Přijímání a propouštění zaměstnanců
Pracovní právo (seminář)
Lektor/lektoři
Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
lektor, konzultant na pracovněprávní vztahy a HR, profesor pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na Právnické fakultě UK v Praze a v Brně. Na vysoké škole CEVRO Institut je garantem nové studijní specializace "Pracovněprávní vztahy a personální řízení". Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy Univerzity a členem redakční rady mnoha českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Působí jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech. Publikoval dosud více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických titulech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Dříve působil jako náměstek pro legislativu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde řídil práce na klíčových novelizacích pracovněprávních předpisů a dále jako náměstek pro státní službu na Ministerstvu vnitra. Bylo mu uděleno ocenění Právník roku 2018 za Pracovní právo
Odborný program
Problematika přijímání a propuštění zaměstnanců je stále velmi diskutovaná, stále živá a aktuální. Přinášíme Vám praktický seminář, jehož součástí budou modelové situace, praktická doporučení i odpovědi na otázky koncipované tak, abyste při přijímání a propouštění zaměstnanců postupovali bez chyb.
Seminář je určen ředitelům, manažerům a firemním právníkům, dále vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních oddělení, mzdovým účetním a všem dalším, kteří se o tuto problematiku zajímají.
Program semináře:
- Postup při přijímání zaměstnanců a uzavírání pracovní smlouvy
- Sjednání pracovního poměru na dobu určitou
- Zkušební doba a zrušení pracovního poměru v ní
- Možnosti rozvázání pracovního poměru
- Nejčastější praktické problémy při rozvazování pracovního poměru
- Postup při jednostranném skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
- Výpovědní důvody a zákaz výpovědi
- Odstupné jako kompenzace skončení pracovního poměru
- Postavení odborové organizace při rozvazování pracovního poměru
- Spory o neplatnost rozvázání pracovního poměru
