Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty
Agentura BOVA: Semináře, školení, kurzy - daně, právo, účetnictví
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Odborné publikace
Agentura Bova - Nakladatelství POLYGON: Kontakty

Výkladové problémy ze zákoníku práce a jejich řešení v praxi mzdové účetní v roce 2019 + informace o novele ZP v roce 2019

Pracovní právo (seminář)

Termín

Den/dny konání
Č. termínu
MístoObjednávky
17.12.2018
9.00 - cca 14.30
    —
18410

budova ČS VTS
Novotného lávka 5, Praha 1

Doprava na místo
Metrem trasa A: výstupní stanice Staroměstská, odtud pěšky směr Karlův most. Tramvají: na stanici Národní divadlo nebo náměstí Jana Palacha a dále pěšky směrem ke Karlovu mostu.
GPS: 50°5'7.496"N, 14°24'47.861"E

Mapa

Objednat


Vytisknout přihlášku

Lektor/lektoři

JUDr. Ladislav Jouza

advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.

Cena

Vložné: 2390 Kč/osobu (cena včetně 21% DPH)

Oběd(y): Oběd není zajištěn.

Odborný program

Uplatňování zákoníku práce přináší v praxi personalistů, mzdových účetní i vedoucích zaměstnanců mnohé nevyjasněné problémy. Seminář metodického charakteru by na ně měl odpovědět, napomoci k řešení výkladových otázek a poskytnout základní orientaci v pracovněprávních předpisech (včetně mzdových a platových). Součástí výkladu budou rovněž informace o změnách v zákoníku práce v roce 2019.

Obsah semináře:

  • Legislativní aktuality ke dni konání semináře
  • Uvažované změny v zákoníku práce ve srovnání s dosavadní úpravou
  • Novela zákoníku práce pro rok 2019
    • Nově v počítání dovolené
    • Úpravy v dohodě o pracovní činnosti
    • Změny v doručování písemností
    • Nová forma zaměstnávání: sdílené pracovní místo
    • Minimální a zaručená mzda – nová úprava
    • Přechod práv a povinností – nové povinnosti zaměstnavatelů
  • Vznik pracovního poměru
    • Příslib zaměstnání
    • Vstupní lékařské prohlídky, jejich úhrada
    • Diskriminační dotazníky, zjišťování údajů před vznikem pracovního poměru
    • Seznámení s bezpečnostními předpisy, s pracovním řádem, kolektivní smlouvou
    • Pracovní smlouva – forma a obsah pracovní smlouvy, podstatné náležitosti, zkušební doba, další náležitosti, informační povinnost před vznikem pracovního poměru apod.
    • Pracovní poměr na dobu určitou
    • Další pracovní poměr (dřívější vedlejší pracovní poměr)
    • Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené
    • Jmenování na vedoucí místa, sjednání odvolatelnosti
    • Mzdová účetní jako zástupce zaměstnavatele
  • Dohody o pracích mimo pracovní poměr
    • Dohoda o pracovní činnosti (změny v roce 2019) a dohoda o provedení práce – rozdíly, forma, odměňování, překročení rozsahu, vliv na nemocenské dávky, sjednání výhod
  • Skončení pracovního poměru
    • Dohoda a výpověď – možnost prodloužení výpovědní doby
    • Výpovědní důvody (zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče), doručování výpovědi (změny), jednotlivé výpovědní důvody
    • Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců
    • Částečná nezaměstnanost (náhrada mzdy při částečné nezaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, příspěvek od úřadu práce)
    • Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce
    • Manažerské selhání, důsledky pro skončení pracovního poměru
    • Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
  • Návody na řešení pracovněprávních situací
    • Vznik pracovního poměru – kdo může být jmenován, kdy a jak sjednat odvolatelnost zaměstnance, platnost ústní pracovní smlouvy, místo výkonu práce ve vztahu k cestovním náhradám, sjednání dalších náležitostí při práci z domova, změna pracovní smlouvy ze zdravotních důvodů, možnost zápočtu příplatku za přesčasy do mzdy, problémy s pracovním poměrem na dobu určitou
    • Skončení pracovního poměru – sjednání jiné délky výpovědní doby, možnost odchodného, neexistence pojmu „pracovní kázeň“ a vliv na skončení pracovního poměru, důvody pro zvýhodnění zaměstnanců v odstupném i v délce dovolené, individuální přístup k zaměstnancům, rozdílný rozsah nároků u zaměstnanců,
    • Sjednávání mzdy, určování platu, zařazování do tříd, zaručená mzda, dohody o srážkách ze mzdy, průměrný výdělek, mzda při kontu pracovní doby, osobní příplatky, odměny, zvyšování nároků nad limit stanovený v zákoníku práce, náhrada mzdy při překážkách v práci, výpočet náhrady škody při odpovědnosti zaměstnance, náhrada za pracovní úrazy, využití sociálního fondu nebo FKSP
  • Dovolená
    • Problematické otázky, dovolená v nerovnoměrném rozvrhu pracovní doby a při kratší pracovní době, dovolená po mateřské dovolené, automatické čerpání dovolené po 1. 11. náhrada mzdy za dovolenou, krácení dovolené, změny v roce 2019
  • Pracovní doba
    • Rovnoměrný a nerovnoměrný rozvrh, harmonogram, přestávky v práci, evidence pracovní doby, pružná pracovní doba, pracovní pohotovost, konto pracovní doby
  • Pracovní volno, překážky v práci
    • Důležité osobní překážky, překážky z důvodu obecného zájmu, mateřská a rodičovská dovolená
  • Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků

Informace pro účastníky seminářů

nahoru

Nákupní košík

Nákupní košík je prázdný.

Přihlášení

Odběr novinek

Odhlásit